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06 benefícios da terceirização para sua empresa

Nas últimas décadas, o cenário econômico mundial  fez com que diversas empresas tivessem o mesmo desafio a superar: reduzir custos,  melhorar a produtividade e não perder de vista a qualidade , para que pudessem se manter em funcionamento. Diante dessa circunstância, inúmeras empresas vieram a encerrar suas atividades por não conseguirem dar conta das demandas de um mercado que, mesmo latente, não era capaz de comportar os altos custos e burocracias das rotinas empresariais. A resposta encontrada pelas empresas que perduraram na busca por uma resolução para seus problemas foi a terceirização, vantagem que apresenta verdadeiras ‘cartas na manga’ quando o assunto é otimizar o trabalho e reduzir custos operacionais. 

 

O que é terceirização do trabalho?

Terceirização do trabalho é o processo no qual uma empresa contrata outra empresa para realizar determinado serviço, em vez de contratar os funcionários individualmente, ou seja, não existe a relação do vínculo empregatício .

 

Afinal, por que terceirizar?

Antes, a terceirização era uma prática comumente utilizada pelas médias e grandes empresas das nações mundiais já desenvolvidas e somente para atividades consideradas secundárias, agora, com a  regularização no Brasil por meio da Lei da Terceirização nº 13.429 e a alta procura por serviços especializados, a terceirização passou a ser requisitada até mesmo pelas pequenas e microempresas, que também passaram a ver o processo como um passo importante no caminho rumo ao desenvolvimento e crescimento empresarial. 

Ou seja, a terceirização que antigamente era uma opção escolhida sabiamente pelas médias e grandes corporações, tornou-se uma peça fundamental para que as empresas, não importando seu tamanho ou ramo de atuação , possam economizar e focar em suas abordagens estratégicas com o objetivo de crescerem  em níveis mais elevados.

Conheça a seguir alguns dos principais benefícios da terceirização para o fortalecimento do seu negócio.

 

Os benefícios da terceirização:

  • Redução de custos

Com um serviço terceirizado, os ganhos na relação custo x benefício para o negócio são excelentes, isso porque os processos que envolvem gestão de pessoas ficam a cargo da empresa parceira.

Dessa forma, os custos com procedimentos de recrutamento e seleção, encargos trabalhistas, exames admissionais e periódicos dos trabalhadores serão reduzidos. 

  • Previsibilidade de despesas

Ao terceirizar o serviço ou somente a mão de obra, sua empresa não ficará responsável pelos encargos trabalhistas que envolvem abonos, faltas, férias e rescisões contratuais. Isso porque os funcionários não serão contratados pela sua empresa, mas sim pela prestadora de serviços terceirizados. 

Portanto, seu negócio terá um planejamento financeiro mais assertivo, controlado e previsível, uma vez que não ocorrerão gastos inesperados.

  •  Facilidade em obter mão de obra especializada e contínua

Investir em terceirização significa  ter à disposição profissionais cada vez mais especializados nas áreas de atuação que sua empresa necessita. 

Tendo em vista que a empresa prestadora de serviço terceirizado é especialista em selecionar trabalhadores que se alinham ao perfil desejado pelo seu negócio e que, além disso, elas realizam treinamentos e capacitações para manter os funcionários constantemente atualizados, você estará tomando a decisão correta para compor o quadro de colaboradores do seu negócio. 

Sem contar que eventuais faltas de colaboradores terceirizados não representarão descontinuidade de suas operações, visto que a responsabilidade de repor os profissionais é da empresa terceirizada

  •  Oportunidade de realocação de recursos

Uma vez que você terceiriza um determinado setor da sua empresa, tanto as pendências ligadas a gestão de pessoas quanto o fornecimento de materiais e equipamentos necessários para realizar as funções ligadas a esse setor também passam a ser de responsabilidade da empresa contratada. 

Sendo assim, os recursos que antes da terceirização seriam destinados para esses fins podem ser realocados, priorizando investimentos em outros setores da firma.

  •  Auxílio na gestão de pessoas

Com a terceirização, a equipe efetiva de RH da sua empresa terá um alívio significativo nas demandas excessivas e burocracias ligadas à rotina de administração de pessoal.

Logo, os funcionários do RH poderão desempenhar suas funções com mais foco, determinação e empenho, fornecendo serviços com mais qualidade e, consequentemente, contribuindo com o bem-estar entre os colaboradores efetivos e terceirizados.

  •  Expansão do negócio como resultado da terceirização.

Os cinco benefícios citados anteriormente reafirmam a terceirização de serviços como ótima estratégia, bem como  solução economicamente eficaz para reduzir os custos operacionais. 

Somados, esses destaques resultam no impulsionamento do crescimento, do desenvolvimento e da expansão do seu negócio.

Enfim, terceirizar é, sobretudo, uma decisão de gestão, na qual o custo não é o único fator a ser levado em consideração.

 

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